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生活中心／綜合報導
端午連假許多人選擇到花東旅遊，但台九線蘇花公路卻因為降雨造成落石坍方中斷，許多民眾也因此被困在花蓮無法返回工作崗位，對此勞動部表示，若勞工上下班必經路線在蘇花附近的話，即使遲到或無法返抵工作崗位，雇主也不可扣薪。
▲蘇花公路坍方，可能導致許多人無法順利返回工作崗位。（圖／公路總局提供）
勞動部表示，山崩可以視為天災，依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6點的相關規範，天然災害發生時，若勞工所在地因為天災等阻礙交通導致遲到或出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
但由於蘇花公路坍方已持續兩天，勞動部認為，在其他地區工作的勞工，已有足夠時間可以選擇使用其他替代交通工具，因此勞工若主張因此「無法順利返回工作崗位」並不合理，若勞工因故無法出勤，可用事假、特休假等其他假別處理。
但勞動部強調，若是勞工上班地點在路段附近，且上班因為改搭火車、替代道路時間太久等原因遲到的話，則符合相關規範，可使用「個案認定」，雇主不能有扣薪、解僱、強迫勞工補行工作等處分，但因勞工並未提供勞務，因此可以不發工資。若是雇主違反相關規定，則可處以2萬至100萬元罰鍰。
▼蘇花公路中斷，中橫及蘇花南下紛紛湧現大量車潮。（圖／翻攝自「即時路況中心」）
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